迈向新的里程碑啦

 终于，在 2023年4月，我加入了新的公司啦。

为什么会选择离开之前待遇算是不错的公司，是因为已经近乎面目全非和往事只能回味的 environment，再加上公司的前途，还是先走为妙。

要不然到最后，真的很有可能会面临被 retrench的命运，毕竟看着公司在某些人的手上被玩弄的不三不四，业绩一个月比一个月差，真的很难想象接下来的半年会怎么样。

Anyway，不好的就不多说了。

先来记录自己刚刚上班的这三个星期的心情转变吧。

也许是因为清楚知道自己的年龄，还有自己的能力范围去到哪里，再加上懒散了几年，加入这间新公司，我的确是觉得自己好像与世隔绝，没什么发挥，没什么作用那般。

最挫败的呢，就是我突然间不知道应该怎样去 manage a team as a team leader, as a department head。
好听的话，我之下有一个 Assistant。她比我早两个月进入公司，所以很多事情她都上手了。
敏感体制的我，当然可以感受得到她对我的戒心，很多事情她并不愿意透露太多给我，至少第一和第二个星期是如此。
进入第三个星期，也许我们互相观察，防备心也放下了不少，大家也比较能够的商讨。
但是，not fully transparent 这件事，还是存在着。

如果站在她的角度，我想我应该了解，她是友族，语言上有点 barrier，也害怕自己两个月辛苦建立的，会因为我的加入而受影响。但是无可否认，她的确是一个很有创意，很多新点子的一位人才。

往好的一方面去想，公司里面有她处理，我就专注的向外界的接洽，其实也很不错。
而且，如果她的表现良好，多我而言也是好事呀。
但是，我知道老板的另一个想法， 就是他会摆放两个人，然后制造一些竞争感，这样大家才会进步，更加努力。

所以呢，在带领一个团队这方面，我真的需要在短时间里面赶快上手，最起码也要有一个上司该有的尊严和尊敬吧。

不过现阶段最重要的，还是努力的让老板对我的信任更加坚固。
我目前是感受得到，老板对于我的能力很质疑，也许之前听说的都太好了，所以期望很高。
哪里知道，我其实也只是那样而已。。。
所以真的必须更努力的去表现自己。

基本上第二个星期开始，我就觉得，第一个星期自己担忧的，根本就不是我现阶段应该去担心的，最重要的还是老板的信任和看重。

毕竟，跟别的同事相处融洽，但是工作表现不在老板的期望之内，也不是一件好的事情。

所以啊，你要加油了！